职场上，一定要建立自己的护城河，也就是要找到自己的职业优势，围绕优势去建立专业能力壁垒。
【什么是职业优势】
职业优势，不仅是指自己擅长做什么样的事情，干什么事情能够比别人干得更好，能够表现出更突出的能力，更是你做事的风格甚至思维方式。
职业优势=天赋×投入。
在你具备天赋的领域里，不断地投入训练，就会形成属于你的职业优势。
【如何找到自己的职业优势】
1.自我洞察
①你做过哪些有成就感的事儿？
②你做哪一些事情之前会充满期待，愿意把时间花在上面？
③你认为如果自己努力的话，可以擅长做哪些事情？
2.借助周围人的力量
找几个比较懂你的人，可以是你的好朋友，也可以是真正了解你的领导，问他们三个问题：
1.在以往的工作或学习中，您觉得我做过的哪件事情做得比较好？为什么？（可追问细节）
2.如果我在您的团队里工作，您会喜欢把哪一类的任务交给我去做？
3.如果我和同龄的小伙伴相比，您觉得我在哪些方面表现突出？
3.通过专业的职业测评工具
如：霍兰德职业兴趣测试、盖洛普优势识别器、职业锚测试、DISC、MBTI等等。
【职业优势的正确打开方式】
1.没有必要跟短板较劲，如果某个岗位需要的重要能力恰好是你的短板，你应该把它排除；2.没有必要被短板吓跑，事实上所有能力都可以通过训练提升。